البدء في تطبيق قانون ”العمل من أجل العمال” في أونتاريو
أعلنت حكومة أونتاريو مؤخراً عن مشروع قانون يعطي الموظفين الحق في عدم الرد على الرسائل النصية او الالكترونية او المكالمات الهاتفية بعد ساعات العمل الرئيسية والتحرر من كل ما يتعلق بالعمل.
وبعد الموافقة على هذا القانون رقم 27 ويسمي "العمل من أجل العمال" دخل هذا القانون حيز التطبيق يوم 2 يونيو الجاري.
وبداية من عام 2023 سيحتاج اصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفا أو أكثر الى وضع سياسة مكتوبة بشأن قطع الاتصال بالعمل قبل 1 مارس من ذلك العام، وتنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين والاداريين والمديرين التنفيذيين، وبالنسبة لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من موقع يجب الاخذ في الاعتبار تضمين جميع العاملين عبر هذه المواقع في هذه السياسة.
ووفقا للسيد باسم جوهر عالم النفس والاستاذ المساعد في جامعة جولف قال "يبدو الامر كأنه فكرة جيدة حقا، حيث ان هناك قدر كبير من الارهاق في مختلف القطاعات ونتيجة لذلك يتغيب العاملين عن العمل".
وذكرت الصحافة الكندية ان هذه السياسة الجديدة مستوحاة من قانون عام في فرنسا عام 2016 يمنح العمال الحق في إيقاف تشغيل اجهزة العمل الالكترونية خارج ساعات العمل، وكان من المتوقع ان تقوم لجنة من الحكومة الكندية بتحليل هذه القضية واعطاء حلول فيها عام 2018 ولكن مقاطعة اونتاريو اختارت عدم انتظار اللوائح الفيدرالية والمضي في تنفيذ القانون.
